ここがこだわり！アイビービジネススクールの少人数制「新入社員研修」
景気の回復と労働人口の減少から人材の採用が、本当に難しい時代になってきました。御社では採用のコストがいくらくら いかかっているでしょうか？
ある調査によると、採用コストは上昇傾向にあり、一人あたり平均100万円を越すとまでいわれています。
募集広告だけでなく、 面接、採用の過程で、人件費、本来業務に対しての機会損失等、いろいろなコストがかかっています。
採用決定で一安心・・・でも、本当のスタートは実はここからです。
時間もコストもかけて、御社が選ばれた優秀な人材の第1ステップとして「丁寧な指導と心の通う研修」を作りたい と思い企画したのが、アイビーの「新入社員研修」です。
価格もお求め安さを追求し、社内ＯＪＴとの組合せもしやすいよう、バリエーションの幅を拡げました。
電話応対・来客応対などのビジネスマナー基本的スキルはもちろんのこと、イチローの恋人と呼ばれ、 楽天マー君の恩師でもある奥村幸治氏の講演も織り交ぜながら、「プロとは何か」という社会人としての姿勢 を直接指導。社会人としての「メンタリティ」「基本的姿勢や考え方」を組み入れた をご用意いたしました。
もちろん、人数は「少人数制」。研修後のアフターフォローもアイビーならではのコンテンツです。
今までの新入社員教育に物足りなさを感じておられる企業様には、ぜひご利用いただきたい内容です。もちろん、社内研修のご相談も 可能です。ぜひご検討ください！
