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管理職・リーダー養成研修

人財・組織を活性化し、活き活きとした職場づくりをいたします。

社員のやる気と能力を向上させる公正な人事考課運営のための

人事考課トレーニング

「年功序列型平等主義人事」から「業績貢献型成果主義人事」への転換を図るのに、最も有重要なポイントは公平な「考課」 が行えるか否かです。
部下の納得度を高め、目標達成に向けてのモチベーションを高めることにより、人材育成を図るのが、 本来の成果主義ではないでしょうか?優秀な考課者なしには、成果主義制度は企業でよい結果を残しません。
本研修では「考課制度」 の基礎知識習得から、事例を用いたケーススタディ、面接指導訓練など、考課者として必要なスキルを修得することにより、 人事考課制度を活用した人材育成ができるリーダーを育てます。

適材適所の人員配置・能力開発に威力を発揮する

人材アセスメント

適切な人材を適切な場所に配置し企業の力を最大限に発揮させるのが、人材アセスメント研修のねらいです。
様々なプログラムを行う中で、幹部候補社員の能力、レベル、強み弱みについてアセスメントを行い、研修後の自主課題について もアドバイスを行います。
またアセスメント結果を用い、人間力の向上のための適格なアドバイスを行うことができます。 経営幹部および幹部候補社員一人一人の「人間力」、すなわちリーダーシップとマネジメント能力を確実に高め、強い組織作り が実現できます。

健康な心の状態は仕事の成果につながります

ストレスリスクマネジメント

不安定な世の中、企業の社員の精神状態また激変する労働環境における「職場のリスクマネジメント回避」の為に、 メンタルヘルスが現在非常に求められています。
社員が『活き活き』と働き、生産性の向上を促す為の心の健康対策 (メンタルヘルス・ケアー)を実施するための手法を学んでいただく内容となっております。

お問い合わせ

御社のニーズに合わせた研修・講師をご提案できます。お気軽にお問合せ下さい。

TEL.06-7777-1186 E-mail.ivyinfo@ivyjp.com 【担当】吉田