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若手社員能力向上研修

ビジネスの基本能力、コミュニケーション、問題解決力等、御社が求める能力開発のお手伝いをいたします。

ビジネスマナーだけでなく、社会人としてのあり方、職場でのコミュニケーションまで充実内容

新入社員研修

「接遇・マナー」といった社会人としての基本的スキルはもちろんのこと、社会人としての「メンタリティ」「基本的姿勢や考え方」 や、仕事をする上で、上司や先輩との調和を保つための「コミュニケーション」も組み入れています。スキルを修得するのではなく、 社会人としてのマインドを修得していただくことを目的とした講師を人選しております。クオリティの高さには自信があります。

ビジネスの基礎となるコミュニケーション力。仕事上での理想的なコミュニケーションのあり方を考えます。

コミュニケーション力向上研修

日常の仕事の中では、何気に見過ごしてしまう職場におけるコミュニケーション上の課題について、きちんと向きあるための研修です。 あらゆる年代の人々と仕事を進める上で、学生の時に上手くいっていたコミュニケーションがそのまま通用するわけではありません。 同僚あるいは先輩、上司と、仕事で成果を創り出すために、「理想的なコミュニケーションとはどういう状態なのか」「意見や考えが 対立したときにどう対処したらいいのか」「自分の現在のコミュニケーション上の良い点・改善点は何なのか」を体験学習を通して考 えていきます。 体験学習では、日頃の自分のコミュニケーションの癖が如実に表れます。体験学習をただ行うのではなく、振返り及びフィードバックに 時間をかけ、各自の気付き、及び成長のきっかけを引き出します。「思考」して、「意識」して、行動に移せる人材育成を目指します。

集団で成果をあげるチームビルディングのための基礎固め

リーダーシップとメンバーシップ

リーダーシップとは組織のリーダーが発揮すればよいというわけではありません。メンバー一人ひとりが、目標達成に向け、 自分はチームに対し何が貢献できるかを感じ、他のメンバーに働きかける。状況応じた対応を自ら進んで行う、これが今求められ ている重要なリーダーシップです。本研修ではゲーム等も活用しながら、メンバーシップとリーダーシップを学びます。チームの力 を合わせで成果を出すためのポイントも学習します。

問題解決は企業成長のためのステップ

問題発見・問題解決

問題とは社員の意識によりずいぶんと捉え方が異なります。そもそも企業における問題とは何なのか? 問題を発見するためのポイントを学びます。問題意識を高め、職場の中での問題発見・改善する能力の向上させることにより、 職場を活性化させることが可能です。問題の重要度と緊急度を考え、問題に直面したときの解決手法も学びます。

仕事の基礎中の基礎。OJTで補いきれなくなっていませんか?

段取力養成研修

仕事の基礎能力として「段取り力」という言葉が使われるようになってきました。目標達成のために、計画を立案し、 周囲との調和を図りながら、効率よく計画を遂行する能力のことです。与えられた仕事でなく作業をこなすのではなく、 仕事を通じ結果を出すために、自分がどうリーダーシップをとっていくかが重要な時代になってきました。その基礎固めと したプログラムが本研修です。

第一印象で損していませんか?美しい姿勢・声を意識することで人間関係もかわります

表現力強化研修

第一印象が重要なのは皆が知っていることです。では、自分の第1印象をどれくらい意識しているでしょうか? 人は見かけで判断されます。それは人との信頼が生まれるかどうかの大きな要になることなのです。ビジネス上で相手に 好感を持たれる印象作りが重要であることは言うまでもありません。印象操作は人間関係構築には不可欠な要素です。 本研修では、「印象力」を強化するための、視線、姿勢はもとより、印象の良い発声法を行うための効果的な腹式呼吸法・ 明確な音作りを身に付けます。姿勢や言葉で心を伝える手法を学びます。

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御社のニーズに合わせた研修・講師をご提案できます。お気軽にお問合せ下さい。

TEL.06-7777-1186 E-mail.ivyinfo@ivyjp.com 【担当】吉田