人材派遣導入の一番の目的・・・それはコスト。社会保険、厚生年金など社員一人に企業が負担する１ヶ月の経費は大きなものです。それが１年、２年となるともっと大きなものになります。

その他にも

社員教育に時間と経費をかけず、即戦力的人材を雇用できる

必要な時期だけ雇用できる

公的保険の負担を企業が負う必要がないので、コストの大幅な削減ができる

求人広告費が不要になる

 

・・・・・・などの企業のご負担を大幅に削減することができます。

人材紹介の一番のメリットは採用リスクと採用コストの削減です。 御社の戦力となる優秀な人材を小さな労力で確実に確保することができます。

紹介予定派遣制度を活用し、採用リスクを更に軽減することも可能です。

労働力不足が確実となる将来を見据え、優秀な人材供給のお手伝いを致します。